Wir bieten Ihnen

• Eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung
• Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub sowie einen Regenerationstag
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein familiäres Arbeitsklima
• Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits

Ihr Profil

• Qualifikation als Alltagsbegleiter/in, Betreuungskraft nach § 43b/53b SGB XI oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzendes Auftreten
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
• Unterstützung bei Freizeit- und Beschäftigungsangeboten

• Aktivierende Betreuung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Fähigkeiten

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.