Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Anstellung
- Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie einen Regenerationstag
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit einer dreijährigen Ausbildung
- Qualifikation zur leitenden Pflegefachkraft (PDL) sowie Berufserfahrung als PDL gewünscht
- Gute EDV-Kenntnisse
- Fachliche und methodisch-strategische Führungsfähigkeit