Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Anstellung
- Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein