Wir bieten Ihnen

• Eine Anstellung mit 34-39 Stunden/Woche und befristet als Beschäftigungsverbots-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
• Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein kleines und familiär geführtes Haus
• Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits

Ihre Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
• Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzendes Auftrete
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Wertschätzende Kommunikation sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Profil

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen mit Herz und Fachkompetenz
• Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses
• Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards
• Ansprechpartner/-in für Bewohner/-innen, Angehörige und Mitarbeitende

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.