Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Anstellung
- Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation von Behandlungs- und Grundpflege
- Beratung von Angehörigen zu bestehenden Pflegeproblemen sowie geltenden Pflege- und Expertenstandards
- Fachaufsicht und Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeitergesprächen; Personaleinsatzplanung
- Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-System
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft diese zu Erwerben
- Loyalität gegenüber dem Unternehmen, sowie das Anbringen von konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Tätigkeit nach neusten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Weiterbildungsbereitschaft
- Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, PC-Kenntnisse
- Im Idealfall Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen