Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Anstellung
- Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie einen Regenerationstag
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit einer dreijährigen Ausbildung
- Kenntnisse in digitalen, pflegerischen Bereichen (SIS, Maßnahmenpläne, DAN) und Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner/-innen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben
- Exakte und gewissenhafte Durchführung von Pflegetätigkeiten und deren Dokumentation
- Mitwirken bei Pflegevisiten