Wir bieten Ihnen
- Eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung
- Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Eine Einrichtung mit familiärem Charakter und einem festen Personalstamm
- Ein Hotelcharakter für unsere Bewohner/-innen mit verschiedenen Sport- und Wellnessangeboten
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihre Aufgaben
- Erstellen bewohnerbezogener Pflegedokumentation
- Durchführungsverantwortung der Behandlungspflege
- Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter
- Sorge für Ordnung und Sicherheit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenschwester/ -pfleger oder Altenpfleger/-in
- Zuverlässigkeit und Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
- PC-Kenntnisse