Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit
- Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein