Wir bieten Ihnen
- Eine befristete Anstellung in Teilzeit als Beschäftigungsverbots-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
- Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits
Ihr Profil
- Computerkenntnisse
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Idealerweise erste Kenntnisse in der Heimkosten- bzw. Pflegeabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kostenträgern
- Freude am Umgang mit Zahlen und ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische und abrechnungsrelevante Zusammenhänge
Ihre Aufgaben
- Übernahme der laufende Heimkostenabrechnung für die Ihnen zugeordneten Einrichtungen
- Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung regelmäßig relevante Statistiken und Auswertungen