Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit
- Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
- Wachkomaabteilung bzw. Intensivpflege mit 12 Bewohnern
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Pflegedienstes, Mitwirkung bei der Dienstplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen
- Unterstützung bei Personalführung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung
- Berufserfahrung in der Intensivpflege oder
eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für außerklinische Beatmung
- Kenntnisse in den Bereichen SGB XI und SGB V und bzgl. der Bundesrahmenempfehlungen
§132l SGB V Versorgung mit außerklinischer Intensivpflege
- Grundwissen im Bereich Betriebswirtschaft und gute EDV Kenntnisse
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung von Vorteil